ZARZADZANIE KAPITALEM LUDZKIM -KAPITAL LUDZKI_
・Kup teraz i zapłać za 30 dni
towar niedostępny
UWAGA- JEŚLI W PARAMETRACH SĄ RÓZNICE DATY, STRON, WYDAWNICTWA ITP. PATRZ ZAWSZE NA OPIS AUKCJI ON JEST NAJWAŻNIEJSZY.
ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM WOBEC WEJŚCIA POLSKI DO UNII EUROPEJSKIEJ
Książka w bardzo dobrym stanie - NOWA
Oprawa miękka
OPIS:
Autorzy 18 artykułów, zamieszczonych w pracy, próbują odpowiedzieć, czy polscy pracownicy są gotowi, aby zaakceptować europejskie standardy zarządzania, czy są w stanie sprostać nowym kulturowym wymaganiom ze strony firm, czy w nowych warunkach znajdują okazję rozwoju zawodowego. W pracy podkreślono rolę kapitału ludzkiego jako potencjału możliwości i zdolności tworzenia wspólnego dobra oraz otwarcia się na pozytywne wzory myślenia o innych ludziach. Autorzy zwrócili także uwagę na potrzebę zharmonizowania celów pracowników z celami firm, w których są zatrudnieni. Wskazali, że Polacy powinni sami siebie pozytywnie wartościować oraz opierać stosunki ze swymi partnerami biznesowymi i politycznymi na zasadzie partnerstwa. Po tę wartościową i ze wszech miar aktualną publikację sięgną zapewne z największym zainteresowaniem praktycy i teoretycy zarządzania oraz studenci tej dyscypliny.
Liczba stron: 244
244 s., 170 x 240 mm, 450 g
oprawa broszurowa foliowana
bibliogr., rys., tab.
summ., rez.
Katowice, 2005
ISBN/ISSN 83-226-1437-3
Index [SP 535]
Recenzja książki ukazała się w czasopiśmie „Oświata i Wychowanie”, Nr 6 (778), czerwiec 2006 r.
Koszty dostawy
Cena nie zawiera ewentualnych kosztów płatności
Nie ma jeszcze żadnych opinii, bądź pierwszy!
Wyświetlane są wszystkie opinie (pozytywne i negatywne). Weryfikujemy, czy pochodzą one od klientów, którzy kupili dany produkt.
