Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest
obowiązkiem prawnym i społecznym każdego pracodawcy, a także
przedsiębiorcy, na rzecz którego świadczą pracę osoby fizyczne,
w tym pracujące na podstawie umów zlecenie i o dzieło, a także
wykonujące na własny rachunek działalność gospodarczą bez względu
na podstawę świadczenia tej pracy. Świadome zarządzanie obszarem
bhp w firmie to nie tylko sposób na zapobieganie wypadkom przy
pracy i chorobom zawodowym, ale również nieodłączny element
rozwoju firmy i odpowiedzialnego biznesu. Wysoka kultura pracy, etyka
w postępowaniu i budowanie pozytywnego wizerunku firmy dbającej
o pracowników i osoby współpracujące to kluczowy element sukcesu.
Pracodawco, przedsiębiorco pamiętaj!
Tworzenie bezpiecznych warunków pracy oraz motywowanie ludzi
do bezpiecznego postępowania to nie tylko wywiązywanie się z obowiązku
nałożonego przez prawo, ale także inwestycja, która się opłaca.

W pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę dostosowaną do rodzaju wykonywanej
pracy (metod pracy i wysiłku fizycznego niezbędnego do jej wykonania), która
– o ile nie występują przeciwwskazania technologiczne – nie może być niższa niż 14oC. Natomiast
w pomieszczeniach, gdzie pracownik wykonuje lekką pracę fizyczną i pracę biurową,
minimalna temperatura powinna wynosić nie mniej niż 18oC – § 30
Art. 207. § 1. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalistom spoza zakładu pracy, o których mowa w art. 23711 § 2.
USTAWA z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy1)
Jakie są dopuszczalne wartości natężenia hałasu na stanowiskach pracy?
Dopuszczalne ze względu na ochronę słuchu wartości hałasu w środowisku pracy wynoszą
[24] i [54]:
1) 85 dB – w odniesieniu do 8-godzinnego dobowego wymiaru czasu pracy,
2) 115 dB – maksymalny poziom dźwięku, oznaczany A,
3) 135 dB – szczytowy poziom dźwięku, oznaczany C.
Obowiązkiem pracodawcy jest dokonywanie pomiarów wielkości charakteryzujących
hałas lub drgania mechaniczne oraz ocena ryzyka zawodowego związana
z narażeniem pracowników na te czynniki.

Jakie informacje pracodawca jest obowiązany przekazać pracownikom w zakresie
bezpieczeństwa i higieny pracy?
Pracodawca zgodnie z art. 2071 kp [2] jest obowiązany przekazywać pracownikom informacje
o:
1. zagrożeniach dla zdrowia i życia, występujących w zakładzie pracy, na poszczególnych
stanowiskach pracy i przy wykonywanych pracach, w tym o zasadach postępowania
w przypadku awarii,
2. działaniach ochronnych i zapobiegawczych podjętych w celu wyeliminowania lub ograniczenia
zagrożeń, o których mowa w pkt. 1,
3. pracownikach wyznaczonych do:
l udzielania pierwszej pomocy,
l wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników.
Zapewnienie bezpiecznych warunków pracy jest obowiązkiem każdego pracodawcy. Świadome zarządzanie obszarem bhp w firmie to nie tylko sposób na zapobieganie wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym, ale również nieodłączny element rozwoju firmy i odpowiedzialnego biznesu. Wysoka kultura pracy, etyka w postępowaniu i budowanie pozytywnego wizerunku firmy dbającej o pracowników i osoby współpracujące to kluczowy element sukcesu.
Niebezpieczne czynniki chemiczne są używane w zakładach pracy powszechnie i stale, często jednak bez świadomości związanego z nimi ryzyka zawodowego. A są one przecież przyczyną wielu chorób i mogą powodować poważne urazy, a nawet prowadzić do śmierci pracowników. Niebezpieczne czynniki chemiczne mogą dostać się do ludzkiego organizmu:
■ drogą oddechową (wdychanie),
■ poprzez skórę (absorpcja),
■ poprzez układ pokarmowy (połknięcie).
Czynnikami wpływającymi na poziom ryzyka są: sposób stosowania produktu, jego stężenie, czas narażenia oraz stosowanie (bądź nie) odpowiednich środków ochrony.

Wypadek w drodze do pracy i z pracy
Wypadek w drodze do pracy lub z pracy jest zdarzeniem nagłym, wywołanym przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do pracy lub z pracy, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została przerwana. Kiedy można orzec, że miał miejsce wypadek w drodze do lub z pracy?

Normy dźwigania w zakładach pracy stanowią niezwykle ważny element organizacji procesów pracy w kontekście zapewnienia bezpiecznych warunków wykonywania przez pracowników swych obowiązków. Przepisy prawa pracy precyzyjnie wskazują limity wagowe przedmiotów, jakie mogą być podnoszone przez pracowników. Odrębne regulacje dotyczą kobiet w ciąży i karmiących dziecko piersią oraz pracowników młodocianych.

Ocena ryzyka w pięciu krokach
Ocena ryzyka zawodowego jest obowiązkowa (patrz PODSTAWY PRAWNE). W przypadku małych przedsiębiorstw i jeśli pracodawca jest dobrze zorientowany w rodzaju i technologii wykonywaj pracy - może przeprowadzić ocenę ryzyka samodzielnie. W większych przedsiębiorstwach ocenę ryzyka mogą prowadzić kompetentni pracownicy, specjaliści ds. BHP i eksperci zewnętrzni, przy czym zawsze odpowiedzialność za prawidłowe przeprowadzenie oceny ryzyka spoczywa na pracodawcy.
Ocenę ryzyka powinno się przeprowadzać w możliwie najprostszy sposób. W wielu małych przedsiębiorstwach nie występują liczne zagrożenia i przeważnie można je łatwo zidentyfikować. Wskazane jest, aby identyfikowanie zagrożeń i ocenianie związanych z nimi zagrożeń opierało się o zasady zdrowego rozsądku.
W większości przypadków (szczególnie jeśli chodzi o małe przedsiębiorstwa) ocena ryzyka zawodowego może być prosta i można ją przeprowadzić zgodnie z zasadami niżej przedstawionej "oceny ryzyka zawodowego w pięciu krokach" (jest to podejście bardzo rozpowszechnione w krajach UE):

Podział rękawic ochronnych
Uwzględniając rodzaj zagrożenia, rękawice ochronne można podzielić na:
- rękawice chroniące przed zagrożeniami mechanicznymi
- rękawice antyprzecięciowe metalowe i kevlarowe
- rękawice chroniące przed zagrożeniami chemicznymi i biologicznymi
- rękawice chroniące przed wysoką temperaturą
- rękawice spawalnicze
- rękawice chroniące przed niską temperaturą
- rękawice kriogeniczne
- rękawice chroniące przed elektrycznością
- rękawice elektroizolacyjne
- rękawice antystatyczne (ESD)
- rękawice przeznaczone do stosowania w atmosferze zagrożonej wybuchem
- rękawice antywibracyjne.

Upadki z wysokości stanowią aż
70% wypadków
śmiertelnych,
do jakich dochodzi podczas pracy w budownictwie.
Jakie są najczęstsze przyczyny wypadków?
Jak zapewnić bezpieczeństwo podczas prac na wysokości?

Instrukcje, powinny w sposób zrozumiały dla pracowników wskazywać czynności, które należy wykonać przed rozpoczęciem danej pracy, zasady i sposoby bezpiecznego wykonywania pracy, czynności do wykonania po jej zakończeniu oraz zasady postępowania w sytuacjach awaryjnych stwarzających zagrożenie dla życia lub zdrowia pracowników. Instrukcje dotyczące prac związanych ze stosowaniem substancji stwarzających zagrożenie lub mieszanin stwarzających zagrożenie powinny uwzględniać informacje zawarte w kartach charakterystyki tych substancji i mieszanin.
PODZIAŁ RĘKAWIC ZE WZGLĘDU NA STOPIEŃ ZAGROŻENIA WEDŁUG DYREKTYWY 89/686/EWG OBOWIĄZUJĄCEJ W UNII EUROPEJSKIEJ. RĘKAWICE DZIELĄ SIĘ NA TRZY KATEGORIE, W ZALEŻNOŚCI OD TEGO, PRZED JAKIEGO RODZAJU RYZYKIEM, CZY NIEBEZPIECZEŃSTWEM MAJĄ CHRONIĆ NASZE RĘCE. |
|
CE KATEGORIA 1 | Rękawice używane w sytuacjach niskiego ryzyka. Przykładem jest większość zwykłych rękawic roboczych oraz rękawic do prac domowych, używanych w celu ochrony przed środkami czyszczącymi i wodą. Chronią przed działaniem temperatur nie przekraczających + 50oC. Nie wymagają certyfikacji. Rękawice zabezpieczają przed:
|
CE KATEGORIA 2 | Rękawice używane w sytuacjach o stopniu ryzyka nie klasyfikowanym jako bardzo niskie ani bardzo wysokie. Rękawice tej kategorii muszą być oznakowane piktogramem pokazującym funkcje ochronne danej rękawicy. Wymagana jest certyfikacja |
CE KATEGORIA 3 | Rękawice używane w sytuacjach wysokiego ryzyka wystąpienia poważnego lub trwałego uszkodzenia (np. przy pracach z bardzo agresywnymi substancjami chemicznymi, wysokimi temperaturami, itp.). Wymagana jest certyfikacja. |
STANDARDY OCHRONY CE OBUWIA | |
KATEGORIE OBUWIA BEZPIECZNEGO | |
SB |
Wymagania podstawowe: ochrona palców stopy przed uderzeniem z energią do 200 J; odporność na oleje, benzynę i rozpuszczalniki organiczne. |
S1 |
Wymagania podstawowe + zabudowana pięta, właściwości elektrostatyczne, absorpcja energii w pięcie. |
S2 |
Jak S1. Dodatkowo przepuszczalność i absorpcja wody. |
S3 |
Jak S2. Dodatkowo odporność na przebicie/przekłucie od podłoża z siłą do 1100 N. |
KATEGORIE OBUWIA ZAWODOWEGO | |
OB | Obuwie bez metalowego podnoska. |
01 |
Zabudowana pięta, podeszwy odporne na olej napędowy, właściwości antyelektrostatyczne, absorpcja energii w pięcie. |
02 |
Jak 01. Dodatkowo przepuszczalność i absorpcja wody. |
03 |
Jak 02. Dodatkowo odporność na przebicie/przekłucie od podłoża i urzeźbienie podeszwy. |
SYMBOLE DODATKOWYCH WYMAGAŃ DOTYCZĄCYCH SPECJALNYCH ZASTOSOWAŃ |
|
P |
Wkładka chroniąca stopę przed przebiciem od podłoża z silą do 1100 N. |
WRU |
Przepuszczalność wody, absorpcja wody |
HRO |
Odporność na kontakt z gorącym podłożem |
SRC |
Spełnione minimalne wymagania odporności podeszwy na poślizg na podłożu stalowym, pokrytym olejem oraz na podłożu ceramicznym, pokrytym roztworem mydła |
SRA |
Spełnione minimalne wymagania odporności podeszwy na poślizg na podłożu ceramicznym, pokrytym roztworem mydła |

Nowa, niezwykle wytrzymała tkanina poliamidowa o wysokiej wytrzymałości, która łączy wysoką ochronę z niezwykłą lekkością.
PUTEK to innowacja technologiczna, która przynosi rewolucję w koncepcji obuwia ochronnego.
Technologia PUTEK wykorzystuje nową koncepcję włókien o super wysokiej odporności na ścieranie, aby osiągnąć doskonałe właściwości mechaniczne.
Włókno PUTEK wykorzystuje rdzeń poliestrowy o wysokiej wytrzymałości, który jest pokryty powłoką PU.
Badania laboratoryjne wykazały, że jeśli najbardziej wytrzymała tkanina ma średnią odporność na ścieranie 51 000 cykli, ten rewolucyjny materiał osiągnie i przekroczy 1 milion cykli.
Dzięki temu wytrzymuje 950 tysięcy cykli więcej niż najlepsza dotychczas dostępna na rynku tkanina.
PUTEK sprawia, że obuwie robocze stanowi prawdziwą barierę ochrony, gwarantując oddychalność i wodoodporność, pozostając jednocześnie niezwykle lekkim i elastycznym.
PUTEK to absolutna innowacja technologiczna:
- 16x większa odporność na ścieranie
- 2x większa odporność na rozdarcie
- 38x lepsza przepuszczalność pary wodnej
- 5x lepsza odporność na przesiąkanie wody
- 3x lepsza absorpcja wody




