Czy wypadek osoby zatrudnionej na innej podstawie niż umowa o pracę jest wypadkiem
przy pracy?
Za wypadek przy pracy uważa się również nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną,
powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w okresie ubezpieczenia wypadkowego
podczas:
l wykonywania pracy lub współpracy przy wykonywaniu pracy na podstawie umowy
agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem
cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia,
l wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy
o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy
dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło, jeżeli umowa taka została zawarta z pracodawcą,
z którym osoba pozostaje w stosunku pracy lub jeżeli w ramach takiej umowy
wykonuje ona pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy,
l wykonywania innych czynności, które opisuje ustawa z o ubezpieczeniu społecznym
z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Dokumentowanie tego rodzaju wypadku odbywa się w karcie wypadku przez podmiot
związany z poszkodowanym (lub poszkodowanymi) zgodnie z ustawą i rozporządzeniem
